Empresa
Principios Empresariales
- Orientación al cliente: Este valor implica poner las necesidades y expectativas del cliente en el centro de todas las acciones y decisiones. Se trata de comprender y satisfacer las demandas del cliente para construir relaciones sólidas y duraderas.
- Compromiso: El compromiso en el entorno laboral significa dedicación y lealtad hacia los objetivos y valores de la empresa. Los empleados comprometidos están dispuestos a esforzarse y contribuir al éxito de la organización.
- Perseverancia: La perseverancia implica la capacidad de enfrentar desafíos y superar obstáculos sin perder la determinación. En un contexto laboral, es fundamental para la resiliencia y el logro de metas a largo plazo.
- Calidad de trabajo: La calidad de trabajo se refiere a la entrega de resultados excepcionales y la búsqueda continua de la mejora. Implica la atención a los detalles, la excelencia en la ejecución de tareas y la contribución al éxito general de la empresa.
- Flexibilidad: La flexibilidad implica la adaptabilidad y la disposición para ajustarse a cambios en el entorno laboral. Los empleados flexibles son capaces de enfrentar nuevas situaciones y ajustar sus enfoques para satisfacer las demandas cambiantes del mercado y la empresa.